La psychologie du travail est une des branches de recherches et d'applications de la psychologie. On parle généralement de psychologie "du travail et des organisations". Celle-ci s'intéresse aux phénomènes psychologiques liés au travail et au non travail.

Le Psychologue du Travail est un psychologue qui s'est spécialisé dans ces problématiques. Il a suivi un cursus universitaire jusqu'à l'obtention d'un Master Professionnel lui permettant d'obtenir le titre de Psychologue. Le psychologue est soumis à un Code de Déontologie adopté le 25 mars 1966 par les principales organisations professionnelles.

Il existe plusieurs professions parmi les "psys", les confusions sont nombreuses. Il faut pourtant différencier le psychologue, le psychiatre, le psychothérapeute et le psychanlyste.

Le psychiatre est d'abord un médecin, il s'est spécialisé dans le traitement des troubles mentaux. En qualité de médecin, il peut prescire des traitements médicamenteux.

Le psychothérapeute est un professionnel de la relation d'aide. Il propose des psychothérapies de courte durée ou plus longue selon sa ou ses techniques. Plusieurs techniques thérapeutiques existent: Gesltalt, PNL, Analyse transactionelle, EMDR, etc.

Le psychanlayste est lui aussi un professionel de la relation d'aide. Il a suivi initialement lui-même une analyse de plusieurs années, puis une analyse didactique lui permettant à son tour de recevoir des patients.

Les titres de psychothérapeute et de psychanalyste ne sont pas controlés en France, c'est à dire que des psychologues ou des psychiatres peuvent mettre en avant le titre de psychothérapeute et/ou psychanlyste parce qu'ils proposent ces services. Mais cela signifie que des personnes qui n'ont aucune formation peuvent aussi utiliser ce titre.